זכויות העובדת לאחר חופשת לידה
כך תצליחי לעבוד מהבית
כך תבחרי מטפלת
זכויות העובדת לאחר חופשת לידה
זכויות העובדת לאחר חופשת לידה
על החברה מוטלת חובה מוחלטת ללא מקום לשיקול דעת לתת אפשרות ממשית אמיתית וכנה להוכיח את יכולותיה להשתלב מחדש במקום עבודתה בטרם תתקבל החלטה סופית בדבר פיטוריה
לכתבה המלאה »
מה לעשות לאחר שהחלטת להקים עסק, ועברת את המשוכה הראשונה בדרך אל האושר - ביקרת במשרדי מס ערך מוסף. תהליכים כ...
נשים רבות פותחות עסק לאחר שהופכות לאמהות. מאיפה מתחילים? איך רושמים עסק. מה הם היתרונות והחסרונות בניהול עס...
רו"ח יפעת טל משיבה לשאלות בעקבות פסיקת בית המשפט: מי זכאי להחזרים, האם אפשר לתבוע החזר רטרואקטיבי, והאם את ...
כשהפסקתי לספור את הפעמים שנאלצתי להיעדר מהעבודה, חשבתי "בטוח יפטרו אותי בקצב הזה"
תשלום שהמוסד לביטוח לאומי משלם לאשה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה באים לפצות את היולדת על אבדן שכרה או...
עד 45 יום לאחר הלידה אסור לפטר עובדת שחזרה לעבודה או להרע את תנאי עבודתה
הטרדה מינית יכולה להוות הרעה בתנאי העבודה גם כשלא נגרמה ישירות ע"י המעביד עצמו
עיקר תפקידו של ביטוח אמהות להבטיח תנאים בסיסיים ליולדת וליילוד, ולפצות את היולדת העובדת על אבדן הכנסה עקב ה...
הניסיון שהורים צוברים בגידול ילדים משפר יכולת הניהול
טלפון ראשון מהגן. הילדה עם חום וצריך לצאת מהעבודה ולקחת אותה הביתה וגם להיות איתה בבית כמובן. אין מה לעשות...